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5月11日(金)と5月18日(金)の2回に分けて、技術職員社内研修会を実施しました。 今年度は働き方改革を推進するたに金曜日の開催としたため、出席率は本支店の幹部職員も含め75%と昨年度をかなり下回ってしまいました。 また、今年度はi-Construction推進のため、道路工業(株)技術部にICT舗装工やCIM施工事例の講義を行っていただきました。さらに、「働き方改革と生産性向上」と題したグループ討議も実施しました。
5月11日(金)と5月18日(金)の2回に分けて、技術職員社内研修会を実施しました。
今年度は働き方改革を推進するたに金曜日の開催としたため、出席率は本支店の幹部職員も含め75%と昨年度をかなり下回ってしまいました。
また、今年度はi-Construction推進のため、道路工業(株)技術部にICT舗装工やCIM施工事例の講義を行っていただきました。さらに、「働き方改革と生産性向上」と題したグループ討議も実施しました。